Đào tạo online mô hình lương 3P chuẩn quốc tế

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số mạnh mẽ, các doanh nghiệp đang tìm kiếm những giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả, minh bạch và phù hợp với thông lệ quốc tế. Một trong những xu hướng nổi bật chính là mô hình lương 3P. Với nhu cầu học tập linh hoạt, tiết kiệm thời gian và chi phí, đào tạo online mô hình lương 3P chuẩn quốc tế trở thành lựa chọn lý tưởng cho các nhà quản lý và chuyên viên nhân sự hiện đại.

I. Mô hình lương 3P là gì?

3P là viết tắt của:

P1 – Pay for Position (Trả lương theo vị trí công việc): Căn cứ vào giá trị và mức độ đóng góp của từng vị trí trong tổ chức.

P2 – Pay for Person (Trả lương theo năng lực): Xét đến kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm của từng cá nhân.

P3 – Pay for Performance (Trả lương theo hiệu quả công việc): Gắn lương thưởng với kết quả thực hiện công việc.

Mô hình 3P giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống đãi ngộ công bằng – minh bạch – hiệu quả, đồng thời tạo động lực cho người lao động phát triển bền vững.

II. Lợi ích của khóa đào tạo online mô hình lương 3P chuẩn quốc tế

Tham gia khóa học online giúp bạn:

Tiếp cận kiến thức theo chuẩn quốc tế về xây dựng hệ thống lương 3P đang được áp dụng tại nhiều tập đoàn lớn trên thế giới.

Học mọi lúc, mọi nơi, tiết kiệm chi phí đi lại và thời gian mà vẫn đảm bảo chất lượng nội dung chuyên sâu.

Thực hành trên tình huống thực tế tại doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế.

Được giảng dạy bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu, có kinh nghiệm triển khai lương 3P tại nhiều tổ chức.

III. Đối tượng phù hợp với khóa học

Khóa đào tạo online mô hình lương 3P chuẩn quốc tế phù hợp với:

Nhân sự chuyên trách mảng C&B

Trưởng phòng/giám đốc nhân sự

Chủ doanh nghiệp, nhà quản lý

Người muốn chuyển hướng sang ngành quản trị nhân sự chuyên sâu

IV. Mách bạn khóa học

Khóa học online mô hình lương 3P tại GSA được thiết kế chuẩn quốc tế, trong đó khoá học đi chuyên sâu vào thực hành với 19 buổi thực hành, 3 buổi lý thuyết trong đó giúp ôn lại khái niệm, học thêm kiến thức về mô hình 3P. Cùng với đó là sự kèm cặp sát sao của chuyên gia đào tạo - người đã có gần 20 năm trong lĩnh vực nhân sự. Hơn hết, bạn sẽ được giao lưu, học hỏi với học viên trong khóa giúp nâng tầm bản thân, kinh nghiệm từ những người cùng ngành nghề. Cuối cùng, khóa học cam kết sản phẩm mang về:

1. Bản đồ chiến lược

2. Cơ cấu tổ chức:

- Sơ đồ tổ chức

- Ma trận chứng năng

- Ma trận phối hợp.

- Cơ cấu chức năng của 1 bộ phận

- Mô tả công việc của 1 vị trí TP

- Mô tả công việc của 1 vị trí nhân viên

3. Hệ thống đánh giá giá trị công việc:

- Bảng điểm giá trị công việc

- Thang lương

4. Hệ thống quản trị hiệu suất:

- KPi của CEO

- KPI của trưởng bộ phận : 1 phòng

- KPI của 1 vị trí nhân viên bất kỳ

- Chính sách thúc đẩy KPI

5. Hệ thống quản trị năng lực:

- Bảng định nghĩa giá trị cốt lõi

- Khung năng lực chiến lược

- Khung năng lực của 1 vị trí trưởng phòng

- Khung năng lực của 1 vị trí Nhân viên

6. Hệ thống đãi ngộ:

- Chính sách lương 3P

Kết luận

Đào tạo online mô hình lương 3P chuẩn quốc tế chính là chìa khóa giúp đội ngũ nhân sự nâng cao năng lực, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng một hệ thống trả lương minh bạch, hiệu quả và giữ chân nhân tài lâu dài.